働く仲間は栃木と熊本の地元出身者。仕事もプライベートも地域に根づいた、終身雇用のものづくり支援企業！
 
|
 
|
|---|
|
|
|---|
|
|
|
|---|
採用TOP>採用方針
株式会社古賀は仕事を通じて、社員・社員のご家族・お客様・仕入れ先様が、一緒になって繁栄することを目指しています。是非、下記を一読いただいて少しでも共感いただければ幸いです。株式会社古賀のお取引先は、日本を代表する大手製造業です。
そこで働かれるお客様は、各業界のモノづくりに関する生産技術のプロの皆様です。ですが、生産設備や協力会社を選ぶ為の知識は、必ずしもプロとは限りません。
「生産ラインの生産性向上の為には、どうすればいいのか？」「機械設備を修理・メンテナンスする方法は？」などのお困りごとをお客様と一緒に解決して、業務の効率化やコストダウンに貢献することが「技術商社」である私たちの仕事になります。
「技術商社」とは、「スピード」・「課題解決力」・「情報力」をもって、お客様が抱える課題をいち早く解決し、製造現場の生産技術をサポートする商社です。
世界中に製品を出荷している日本のモノづくり企業様を、栃木県・熊本県から支えていきます。
| 採用方針 | ||
|---|---|---|
みなさんの人生を左右する重要な仕事であることを意識し、全ての仕事に誇りと責任を持って行動します。
就職・転職は人生に大きな影響を持ちます。その為、当社では転勤に伴わないキャリアプラン、本人の希望に沿った成長プランを用意しています。仕事を通じて人生を豊かにしたいと本気でお考えの方は、飾らない自分を出して選考に臨んでください。私共も様々なお考えを持つ皆様とお会いできることを心より楽しみにしております。
| 商社は人財。求める人物像 | ||
|---|---|---|
・周りの人に感謝や気遣いができる人
・仕事好き、遊び好き、仲間好きな人
株式会社古賀の人財戦略は、能力重視ではなく人間性・可能性重視です。今すぐ即戦力で活躍できる人より、今は製造業の生産現場や商品知識がなくとも本気で成長したいと思っている方を採用しています。
仕事内容は専門的な知識と経験が必要になり、ほぼすべての社員は入社後に知識を身につけます。今当社を支えている社員の方々も、入社後に専門的な知識を身につけています。成長する環境はご用意しておりますので、好奇心やチャレンジ精神の旺盛な方であれば、生涯を通じて使えるスキルを身につけることが可能です。
技術と経験を身につければ、工場マーケットを主戦場とする商社業の人生は非常に充実するといって過言ではありません。
週休2日、年末年始やゴールデンウイーク、お盆などの休みもしっかりしています。また当社では、会社都合の転勤はありません。つまり、平日は仕事をしっかりと行い、休日は地元でご家族やご友人と過ごすことは可能になるのです。
バランスの良いワークライフバランスを実現する為にも、上記2つを目指す方とお会いできる日をお待ちしております。
